Overslaan en naar de inhoud gaan
serv
  • Vacatures
  • Pers
  • Evenementen
  • Contact
    • medewerkers
    • ligging
    • ik heb een vraag
    • documentatiecentrum
  • Over ons
    • samenstelling SERV
    • wat doen we?
    • werkprogramma 2023
    • jaarverslag 2022
    • wetgeving
    • diversiteitscharter
  • EN
  • Vacatures
  • Pers
  • Evenementen
  • Contact
    • medewerkers
    • ligging
    • ik heb een vraag
    • documentatiecentrum
  • Over ons
    • samenstelling SERV
    • wat doen we?
    • werkprogramma 2023
    • jaarverslag 2022
    • wetgeving
    • diversiteitscharter
  • EN
  • algemeen regeringsbeleid
  • arbeidsmarkt
  • begroting en fiscaliteit
  • diversiteit
  • economie en innovatie
  • energie en klimaat
  • internationale relaties
  • intersectorale werking
  • omgevingsbeleid
  • onderwijs en vorming
  • sociale bescherming
  • akkoorden
intersectorale werking
  1. Home
  2. Intersectorale werking
 
9 maart 2023 

Wandelbaan, loopbaan of sprintbaan: loopbanen aanpassen aan levensfase is sleutel voor werkbaar werk

De arbeidsmarkt was nooit zo gespannen. Tegelijk piekt het langdurig ziekteverzuim. Werkgevers zijn op zoek naar manieren om productiviteit te verzoenen met een duurzame en werkbare loopbaan voor hun medewerkers. Met een nieuwe campagne zetten de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV) en de sectorfondsen de werkgevers op weg om anders naar loopbanen van hun medewerkers te kijken. Hebben die een wandelbaan, loopbaan of sprintbaan? Een sprintje trekken in de job hoort er soms bij maar in
 
 
16 november 2022 

Van buschauffeur tot elektrotechnicus: iedereen kan bijleren

Buschauffeur Martine (56) leerde onlangs ecologisch rijden. En beveiligingstechnicus Amir (24) leert elke maand wel een nieuwe hightechcamera kennen. Elke sector evolueert vandaag razendsnel. Het maakt niet uit of je jong of oud, beginner of ervaren, denker of doener bent. Levenslang bijleren is de enige manier om kennis en vaardigheden op peil te houden. Met de campagne iedereenkanbijleren.be willen 38 sectorfondsen en de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV) werknemers en bedrijven
 

Voluit voor intersectorale samenwerking

Elkaar versterken door samen te werken, dat is waar de intersectorale werking voor staat. 
Ongeveer 40 sectorfondsen slaan de handen in elkaar rond thema’s als non-discriminatie en inclusie, levenslang leren en competenties, werkbaar werk en jobmobiliteit. In de samenwerking ligt het accent op leren en experimenteren. 
De SERV ondersteunt de samenwerkingsinitiatieven via maatwerk en een projectmatige aanpak. 

Benieuwd hoe de intersectorale werking verder vorm krijgt? Dat lees je in het actieplan. 

Contact

  • Pieter Callewaert
  • Jean-Luc Fasseur
  • Lotte Verplancke

Levenslang leren en competenties

Non-discriminatie en inclusie

Werkbaar werk en jobmobiliteit

Partners

Sectoren met sectorconvenant

Op de planning

Publicaties over intersectorale werking

  • Actieplan intersectorale werking
1 - 1
alle publicaties

Snel naar

  • Vlaams relancebeleid
  • Sterk door levenslang leren
  • Digitalisering - aanbevelingen en acties
  • Energie en klimaatbeleid
  • De hete patat in het klimaatdebat
  • Circulaire economie
  • De Markt
Thema's
  • algemeen regeringsbeleid
  • arbeidsmarkt
  • begroting en fiscaliteit
  • diversiteit
  • economie en innovatie
  • energie en klimaat
  • internationale relaties
  • intersectorale werking
  • omgevingsbeleid
  • onderwijs en vorming
  • sociale bescherming
  • akkoorden
 
AnySurfer, Belgisch kwaliteitslabel voor toegankelijke websites LinkedIn Twitter RSS
  • disclaimer
  • privacyverklaring en cookiebeleid
  • cookie-instellingen
  • toegankelijkheid